こんにちは！札幌のチャットレディプロダクション「CHANCE」です！！

チャットレディは資格や経験がなくても働けると、副業に最適といま人気を集めている仕事です。チャットレディの仕事に興味があっても、業務請負がとのようなものなのかよく分からず、働くのを迷っている方も多いと思います。自分がどのような契約で働くかによって、税金の申告方法に違いが生じるため、働き始める前にきちんと確認しましょう。

今回は、チャットレディの雇用形態や働く際のトラブル回避の方法を紹介します。

◆チャットレディの雇用形態とは？

雇用形態とは、企業とそこで働く従業員が雇用契約を締結するときの雇用契約の採用種別のことです。契約は大きく分けて、「正規雇用」と「非正規雇用」に分けられます。では、チャットレディの雇用形態はどのようなものなのか見てみましょう。

・チャットレディは業務請負契約

実は、チャットレディたちは「正規雇用」・「非正規雇用」のどちらにも所属せずに働いている女性がほとんどです。仕事をする場合には「雇用契約」とは別に「業務請負契約」というものがあります。雇用契約は働くことで報酬を得ることができるのに対し、雇用請負契約は働いても結果がでなければ報酬を受け取ることができません。つまり、雇用契約では仕事が終わっていなくても時給や固定給としてもらえる給料が決まっていますが、業務請負契約では違います。チャットレディの仕事は時給制ではなく、歩合制です。男性会員さんとの会話によって報酬が変化するので、報酬の金額は一定ではなく常に変動します。

・非正規雇用でも働ける？

多くのチャットレディ事務所は業務請負契約を結びますが、一部の事務所で雇用契約を結ぶことがあります。正規雇用は正社員のみですが、非正規雇用として、契約社員・パート・アルバイト・派遣社員などが挙げられます。雇用形態によっては、確定申告が必要になることや、旦那さんの扶養に入っている場合、その扶養から外れてしまうことがあります。どのような働き方をしたいか、事前にチャットレディが事務所のスタッフに申告しましょう。

・正社員雇用も増えている

チャットレディの仕事は、業務請負契約や非正規雇用が多いですが、正規雇用も増えつつあります。正規雇用としての採用があるかは、チャットレディの事務所によって変わります。

CHANCE札幌ではメールでのお問い合わせを受け付けています。気になることや疑問があれば、いつでもホームページのお問い合わせからご連絡ください。

◆チャットレディとして働く際に起こりうるトラブル

チャットレディとして働く上でトラブルなく働くために、事務所との契約は慎重に行う必要があります。悪質なチャットレディ事務所の場合は、仕事を辞める際にスムーズに退職ができないこともあります。それを防ぐために、契約時にきちんと確認しておくことが大切です。

・契約書に労働基準法違反がないかをチェックする

業務請負契約の場合は、契約時になにか問題があっても、自分で責任を負わなければなりません。そのため、契約書をきちんと確認しておかなければ、仕事を辞める際に罰金や違約金を支払うなどの不利益になることがあります。契約書を読むのはとても大変なことです。ですが、確認を怠ってしまうと後々になって後悔することになりかねません。チャットレディをはじめるときも辞めるときも、お金がかかることは一切ありません。もしお金を要求されることがあれば、それは悪徳な事務所になります。

・福利厚生があるかチェックする

雇用契約の場合は、契約時に福利厚生があるのか確認しましょう。チャットレディの契約が雇用契約になるときは、一定の条件を満たせば福利厚生（健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険・子ども・出産手当など）を受けることができます。国民健康保険より社会保険の方が保障が手厚く、将来支給される年金が高くなるなどのメリットがあります。正社員以外にもアルバイト・パートでも加入する権利があるのが特徴です。

◆まとめ

今回は、チャットレディの雇用形態や働く際のトラブル回避の方法を紹介しました。

チャットレディの多くが業務請負契約をし、個人事業主として仕事を行っています。チャットレディ事務所と雇用契約を結んでいるわけではなく、契約や業務内容に違いがあっても自分が責任を負うことになります。なので、契約書や契約条件をしっかり確認するようにしましょう。

CHANCE札幌では、チャットレディ10年経験のスタッフも在籍しているので、チャットについて困っていることや不安に思うことがあれば、いつでも気軽に相談してくださいね♪多くのチャットレディが毎日楽しくチャットができるようにサポートしていきます。