こんにちは！札幌のチャットレディプロダクション「CHANCE」です！！

チャットレディはスマートフォンやパソコンがあればどこでも場所を選ばずに仕事ができます。アルバイトや会社員の仕事は月の出勤日数が決められていることや、シフト制で思うように休みがとれないことが多いです。そんな中、チャットレディは好きな時に好きな時間だけ働くことができます。自由な働き方に需要が高まり、チャットレディをはじめる女性が増えています。
しかし、会社員とは異なり雇用保険などの補償が少ないという噂もあります。
今回は、チャットレディが雇用保険に入ることができるのか調べてきたので紹介します！

◆チャットレディは個人事業主以外の働き方がある！？

多くのチャットレディは今まで業務委託（個人事業主）のような形で仕事を行っており、お金も「給料」ではなく「報酬」という形で収入を得ていました。なので、所得税を支払う為に毎年行う手続きも会社に勤めていると「年末調整」として会社側が手続きを行ってくれますが、チャットレディは自分で税務署などに赴き「確定申告」を行います。会社員としての福利厚生（雇用保険・厚生年金保険・健康保険など）は一切ありません。
しかし、最近はチャットレディの正社員雇用を行っているところが増えてきています。チャットレディは収入が安定的ではないので、正社員雇用が増えるとより安心して働くことができます。

◆正社員とは？

「正社員とは雇用期間を定めないで雇用主と労働契約を結んだ労働者」のことです。正社員になると、雇用保険や社会保険の加入が義務化になり、アルバイトやパートよりも安心した補償が得られます。また賞与が支給され退職時には退職金が支給される場合がほとんどです。正社員はその企業に勤めている限り、安定した収入を得られることができます。
数年前まで「チャットレディ＝怪しい仕事」のイメージが強く、こっそり誰にも言わず働いている女性が大勢でしたが、それだけチャットレディの仕事が浸透してきたと言えます。

◆正社員のメリット

・雇用保険に加入できる

正社員のメリット1つ目は雇用保険に加入できることです。雇用保険とはどのようなものか簡単に説明します。
雇用保険とは、失業したときに次の仕事に就くまでに必要な給付を受けられる保険です。
つまり、チャットレディを辞めた際、失業したチャットレディが安定した生活を送りながら、1日でも早く再就職先が決まるための支援として失業手当が給付されます。次の仕事が決まらないとお金の面で不安を感じてしまうので、その点は安心できます。そして、育児や介護などの理由で仕事の継続が困難になった場合、育児手当や介護手当が支給されます。
雇用保険に加入するには以下の条件を満たす必要があります。
・31日以上継続して雇用される見込みであること
・週の特定労働時間が20時間以上であること　
この２つの条件を満たすことで雇用保険に加入できます。雇用保険に加入すると雇用保険被保険者証が発行されます。

・社会保険に加入できる

正社員のメリット2つ目は社会保険に加入できることです。社会保険とはどのようなものか簡単に説明します。
社会保険とは、医療保険・年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険の総称です。病気やケガをした場合、その生活を保障することが目的の保険です。そのなかでも、医療保険（健康保険）と年金保険（厚生年金保険）の２つが有名で、まとめて「社会保険」と呼ばれることが多いです。
厚生年金保険に加入すると、国民年金と厚生年金の両方の給付を受けることができ、将来受け取る年金の額が多くなります。さらに、病気や事故でチャットレディの仕事ができなくなった場合、チャットレディ本人と扶養している家族の生活を保障してくれる制度もあります。この他にも、子どもが生まれたら出産育児給付金が受けられ、40万円ほど給付されます。
社会保険は保険の給付が充実しており、手厚い保障を受けることができます。自分が社会保険の対象なのか1度確認してみてはいかがですか？

◆まとめ

今回は、チャットレディが雇用保険に加入できるのかについて紹介しました。
雇用保険に加入するためには２つの条件をクリアしなければなりません。近年、チャットレディの正社員雇用をしているウェブサイトも多く、保険に加入したいのであれば、1度スタッフに確認することをおすすめします。正社員は保障がしっかりしており、長い目で考えるとメリットが大きいです。なので、チャットレディとしてもっと上を目指したいのであれば、正社員チャットレディを選択するのも1つの方法です。

CHANCE札幌ではチャットレディ10年経験のスタッフも在籍しているので、チャットについて困っていることや不安に思うことがあれば、いつでも気軽に相談してくださいね♪多くのチャットレディが毎日楽しくチャットができるようにサポートしていきます！